“微答题”的背后

来源:清洁能源公司 作者:安旭 摄影:安旭 日期:2019-04-18

当优秀成为一种习惯,所积蓄的力量以及引起的改变往往意想不到。时间真快,转眼间清洁能源公司党员微答题已进行至第九十二期,即将突破首个“一百期”。细数过去近两年时间,分布于省内各地市风电场、项目部的党员们,从最初零星飘起的“抗议声、反感声”,到现在全体党员“自主学习、不答100不罢休”的习惯养成,党员干部“高严细实”、严于律己的工作态度已然成风,其背后折射出的是党支部监督作用的充分发挥,是落实“硬细活新实”党建工作要求、坚定不移推进党员教育、探索风电企业党员教育新模式效果的初步体现。

犹记得两年前,公司近六十名党员广泛分散于各风电场、项目部,而党员教育受限于距离因素较为薄弱,公司党委结合风电企业发展特点,深入研究探索适合风电企业党员教育的新模式。既要克服人员分散导致的距离因素,及时贯彻落实上级文件精神提高党性修养,又要满足于公司迅速壮大发展凝聚力量的需要,更要让每位党员都欣然接受提高学习质量,新颖、灵活、方便成为最初的要求,此时,党员“掌上微答题”应时而生。

有了平台远远不够,用心与监督同样重要。为了确保党员教育取得实效,公司在“考题”上下足功夫亦成为吸睛之处。考题范围涉及时事热点、党务知识、党章党规,融入手抄入党誓词等,考试难度由易到难,全年每周四雷打不动、短小精炼的“十道题”,凝聚着公司党委的心血与付出。与此同时,党员微答题作为长期性考核指标纳入党支部“创先争优”评比当中,每周一公布、每月一评比,压力逐渐传导至各党支部。慢慢的,党员“答题不答题”不仅仅是“个人作业”,也关系到整个党支部的荣誉,答题要不得马虎大意,也许一个标点符号错误就会拉低党支部整体水平,党员之间常常相互监督提醒,无形之中搭建起党支部与党员之间沟通交流的纽带,党支部力量逐渐凝聚,党员严谨细致的习惯也在慢慢养成,党员亦在企业各方面攻坚任务中发挥先出锋模范作用。

随着时间推移,党员微答题已从“量变”引起“质变”,“微答题”期数的增加,全体干部职工思想上更加统一、上级精神迅速宣贯,党员综合素养不断提升、高严细实工作作风的逐渐养成,从细枝末节处为企业高质量发展煅造出的一支纪律愈加严明、理想信念更加坚定的铁军。

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